党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”

近年来，省科技厅、省委人才工作领导小组办公室、省教育厅和省知识产权局共同举办江苏省“揭榜挂帅”技术转移品牌活动，统筹教育、科技、人才三大要素，发挥技术经理人服务团、科技镇长团、高校专家团三支队伍作用，深入服务广大科技型中小企业，为“需求张榜，在线揭榜”提供有力人才支撑。

本期，我们将为大家继续分享，科技镇长团是如何“传旗接力”的。

政策解读能力强、专业学术背景深、高校院所联系广，是科技镇长团的独特优势。近年来，为了适应县域发展需求，科技镇长团队伍选派的区域更广、规模更大、层次也更高，成员单位从省内高校， 拓宽到全国高校、科研院所、省直机关部门乃至创投机构等。这样一支深耕在基层人才、科技创新一线的队伍与“揭榜挂帅”活动有着天然的契合度。

省统筹中心积极联动南京、无锡、扬州等地第十三、十四、十五批镇长团累计150名成员参与到活动中来。2022年“揭榜挂帅”技术转移服务工作启动以来，各地科技镇长团成员参与过程前移，深入到成果发布、需求寻榜、撮合对接的每一个环节，通过深入所在县（市、区）、街道以及相关园区进行企业调研摸排，并发挥大后方资源作用，累计在线发布专利（成果）151项、企业技术需求91条、提交解决方案37条，达成合作协议17份，促成技术交易额2249万元，优质案例不断涌现。

扬己所长 披挂上阵

科技镇长团成员很多是各大高校的教授，在各自专业研究领域各有所长，面对高端装备制造、生物医药、新材料等最前沿的科学技术，他们往往自带“科技大脑”。

作为在智慧油田领域已深耕多年江苏杰创科技有限公司，在技术改造、产品性能升级上的需求愈发迫切，急切需要技术专家团队的加盟。今年7月，通过省技术产权交易市场淮安地方分中心，企业需求在“J-TOP创新挑战季”需求平台一经发布，引起了金湖县科技镇长团成员、江南大学物联网工程学院副教授孙顺远的关注。经过实地调研考察，了解详细信息，孙教授拿出了解决方案，初步论证商讨后，企业与江南大学达成合作，并在9月签订合作协议。目前，孙教授团队正在与企业细化合作方案，项目应用后，将形成全新的高可靠性、高智能化的智慧油田油气生产物联网解决方案，并可在相关油田油气企业推广试用，预计实现利润400万元。

借力后方 揭榜比拼
在积极发挥自身的专业特长之外，面对“J-TOP创新挑战季”发布的各类企业技术需求，科技镇长团背靠“大后方”高校的人才资源、积极发动“朋友圈”，“一肩挑两担”，让企业坐上对接大院大所的“直通车”。

在南京，第十四、十五批科技镇长团栖霞团团长韩淼，针对中建八局第三建设有限公司发布的各项需求，对接东南大学建筑学院杰青教授，组建专项技术研发团队，联合申请成立了“江苏省研究生工作站”，以产学研合作发展模式推动项目技术研发；在南通，来自海安南京大学高新技术研究院的科技镇长团朱开南、杨正春二位成员帮助企业细化完善需求内容和技术指标，联系到辽宁科技大学李胜利校长团队，促成一南一北的校企双方达成揭榜挂帅合作，共同致力于高强钢管生产用长寿命顶头的研发，实现自主可控，预计每年可为企业新增销售1000万元，利润150万元；在连云港，江苏省海洋资源开发研究院（连云港）“揭榜”江苏洋井环保服务有限公司发布的技术需求，成功将遥感监测技术应用于内河水污染监测中去。省技术产权交易市场连云港地方分中心和科技镇长团成员沙鸥教授在需供双方对接过程中，提供了极大的帮助与支持，保障了本项目的顺利合作与签约。

转换身份 搭建桥梁

这些年来，科技镇长团的服务模式一直在迭代更新。从最初的技术交流合作，拓宽到科技成果转移转化、人才、金融等资源的引进，成为技转路上的“多面手”。

今年，省科技资源统筹服务中心（省技术产权交易市场）将科技镇长团作为技术经理人队伍的重要储备力量，在省委人才工作领导小组办公室的指导下，纳入“揭榜挂帅”技术转移品牌活动，设立专项奖，依托国家技术转移人才培养(江苏)基地，在苏州、张家港等地方加强宣传。8月份，联合中共扬州市委人才工作领导小组办公室、扬州市科学技术局开展科技镇长团专场技术经理人培训班，扬州市第十五批科技镇长团成员参加培训。

前不久，在2022年江苏省专利（成果）拍卖季新能源产业专场上，12位科技镇长团成员正式接过技术经理人聘用证书，“官宣”了新身份。科技镇长团代表、江苏大学扬州（江都）新能源汽车产业研究院执行院长沈钰杰表示，作为“揭榜挂帅”服务体系一份子，接过“技术经理人”的聘书，将继续以新的身份，解决企业创新需求、推动技术成果转化，积极“揭榜”，当好链接创新资源的“桥梁纽带”。